Scale Up TIP
Každý týden krátké video Scale Up TIPy pro váš byznys.
ScaleUp Tip #58 – Sedm kompetencí lídra
Leadership je umění přimět lidi, aby chtěli dělat to, co je potřeba, aby dělali. Z jakých kompetenci tedy sestavit ten správný koktejl úspěšného lídra?
Read onScaleUp Tip #57 – Nejvyšší čas na rozvoj kultury Remote Work
Pouze 12% zaměstnanců se chce vrátit do kanceláře na celou pracovní dobu a 72% by upřednostňovalo hybridní model kombinující domácí a kancelářskou práci. Právě teď nastává ten správný čas zrevidovat jak vlastně chceme dělat naši práci dále a možná přehodnotit model 9to5.
Read onScaleUp TIP #56 – Váš závazek značky
Co chcete aby si vaši zákazníci vybavili, když uslyší jméno vaší firmy? Jinými slovy, jaký je váš závazek značky, čili to, pro co jste se rozhodli, že vás bude odlišovat od konkurence a váš klíčový zákazník vás za to bude milovat? Závazek značky je zásadní pro úspěšnou strategii a bohužel jeden z nejméně využívaných nástrojů […]
Read onScaleUp TIP #55 – Kultura zodpovědnosti
KULTURA ZODPOVĚDNOSTI. Jak se vám daří budovat kulturu zodpovědnosti ve vaší firmě? V čem by vám mohl být užitečný JobScorecard a jak s budováním kultury zodpovědnosti souvisí správné vyjasnění očekávání? A co na to Luboš 🙂
Read onScale Up TIP #54 – Buďte sví
BUĎTE SVÍ. Každý lídr má na organizaci zásadní vliv a je multiplikátorem, který zásadně ovlivňuje chování lidí v ní. A to jak způsobem, kterým se chová, tak pravidly a rozhodnutími, která aplikuje.
Read onScaleUp TIP #53 – Správní lidé, kde je rozvíjet a kdy vyměnit?
SPRÁVNÍ LIDÉ – KDY JE ROZVÍJET A KDY VYMĚNIT? Rozhodnutí o výměně člověka na klíčové pozici není zrovna snadné. Zeptáte-li se manažerů, co byl jejich nejčastější omyl, když přemýšleli, zda problematického člena týmu rozvíjet a nebo vyměnit, jejich odpověď převážně zní “Čekal jsem příliš dlouho.” Jaké otázky si nejlépe položit, abychom si rozhodování trošku usnadnili?
Read onScaleUp TIP #52 – Rok se ScaleUp TIPy – reflexe
ROK SE SCALEUP TIPy – REFLEXE Co jsme se za dobu natáčení 52 dvou ScaleUp TIPů naučili? Náš pohled zpět, za více jak rok práce, v rámci jednotlivých oblastí LIDÉ, STRATEGIE, EXEKUCE, HOTOVOST. Do dalšího roku budeme moc rádi za vaše tipy, kam SCALEUP TIPy posunout dále. Napište nám.
Read onScaleUp TIP #51 – Skvělou vizi nezrealizujete bez skvělých lidí
SKVĚLOU VIZI NEZREALIZUJETE BEZ SKVĚLÝCH LIDÍ Jedna z absolutně nejdůležitějších kompetencí pro budování skvělé firmy je schopnost opakovaně dělat, v otázce lidí, ta správná rozhodnutí. Bez správných lidí skvělou firmu prostě nevybudujete.
Read onScaleUp TIP #50 – Sedm důvodů selhání při zavádění změn
ZASE SE TO NEPOVEDLO! Už se vám někdy stalo, že jste zaváděli změnu, která se nakonec nepovedla? Každý jistě máme nějakou zkušenost. Zkusme se na zavádění změn podívat trošku strukturovaně.
Read onScaleUp TIP #49 – Sedm pravidel CashFlow Story
JAK ZVYŠOVAT HODNOTU FIRMY? Podnikatelé často pracují s výsledovkou, vyjímečně i s rozvahou. Pokud však chcete zvyšovat hodnotu vaší firmy, je třeba důkladně zkoumat vaši CASHFLOW Story a přijmout sedm hlavních myšlenek která vám v tom mohou pomoci.
Read onSpojte se s námi
Děkujeme za Váš zájem!
Abyste mohli pokračovat budete potřebovat Scale Up účet, který je zcela zdarma.
Abyste mohli pokračovat budete potřebovat Scale Up účet, který je zcela zdarma.
Pokud máte profil na LinkedIn, můžete se zaregistrovat dvěma kliky. Nebo použijte klasický registrační formulář.
Prosím vyberte si způsob registrace kliknutím na tlačítko níže.