ScaleUp Tip #99 Máte cíle FAST? Tak ať jsou veřejné!

Někteří lídři zastávají názor, že transparentnost cílů je skvělá věc, ale ne pro jejich firemní kulturu. Z našich zkušeností však plyne, že zaměstnanci napříč všemi organizacemi dávají přednost transparentním cílům. Navíc se pak ve většině případů všichni shodují, že přínosy transparentnosti převažuji nad nevýhodami. Napište nám, jak pracujete se zveřejňováním cílů u vás?